2000-2014 seneları arası çalışmaya başlayanlar amacıyla getirilen yeni düzenlemeler, emeklilik planlamasının ayrıntılarını gözden geçirme gerektiğini bir kez daha vurguluyor. DOĞUM BORÇLANMASI Emeklilik hakkı kazanmak amacıyla sigortalılık zamanı, prim gün adedi, yaş ve çalışma zamanı gibi kriterler vardır. Fakat bu kriterler, birtakım hallerde esnetilebilmektedir. Genellikle doğum ve askerlik borçlanması, emeklilik yaşını öne çekmek amacıyla kullanılabilmektedir.Doğum borçlanması, sigortalı olduktan sonra doğum yapan bayanların her çocuk amacıyla 6 sene (2160 gün) prim kazanmasını sağlamaktadır. Askerlik borçlanması ise sigortalı olmadan evvelce askerlik yapan erkeklerin askerlik sürelerini prim günü olarak saydırmasını ve 2 seneye kadar erken emekli olmasını olası kılmaktadır. 2160 GÜN BORÇLANMA Doğum borçlanması, bayan çalışanların emeklilik yaşını düşüren bir imkandır. Her doğum amacıyla 720 gün borçlanma hakkı vardır. Bu sayede, çocuk adedi arttıkça emeklilik zamanı kısalır. Örneğin, 2000 senesinde işe giren ve 2 çocuk doğuran bir bayan, 1440 gün borçlanarak 6 sene erken emekli olabilir.Askerlik borçlanması da erkek çalışanların emeklilik yaşını etkileyen bir faktördür. Askerliğini sigortalı olarak çalışmaya başlamadan evvelce yapan bir erkek, 2 aylık borçlanma ile işe başlama tarihini geriye alarak 1 sene erken emekli olabilir. ERKEN EMEKLİLİK İÇİN ÖNEMLİ NOKTALAR SGK'nın erken emeklilik olanağı yayınlayan borçlanma alternatifleri, çalışanların emeklilik yaşını düşürmelerine yardımcı olabilir. Fakat, bu alternatiflerden yararlanmak amacıyla belirli koşullar ve işlemler vardır. Bu yüzden, erken emeklilik planlayanlar, SGK'nın internet sitesindeki emeklilik hesaplama programını kullanarak kendi durumlarını öğrenebilir ve emin olmadıkları noktalarda profesyonel bir danışmanlık hizmeti talep edebilirler.
