KISMİ EMEKLİLİK NEDİR? Kısmi emeklilik en kolay tanımıyla belirli bir yaşa gelmiş ve bundan sonra o yaştan sonra çalışarak eksik prim günlerini tamamlayabilecek halde olmayanlara bizzat devlet doğrulusunda tanınmış emeklilik hakkıdır. SSK’lılar 3600 prim günü ile kadınlar 58 yaşında, erkekler ise 60 yaşında kısmi emekli olabiliyorlar. Bağkurlulardan ise 5400 prim günü toplamları isteniyor. 8 Eylül 1999 tarihinden evvelce SSK’lıların kısmi emekliliği bundan sonra 3600 günle emeklilikleri kadınlarda 50 yaşında, erkeklerde ise 55 yaşında olabiliyordu. 1999’dan sonra işe giren SSK’lıların kısmi emeklileri amacıyla ise 4500 prim günü gerekiyor. PRİM EŞİTLEMESİ İLE KISMİ EMEKLİLİK DE DEĞİŞİYOR Çalışma ve Sosyal Emniyet Bakanlığı doğrulusunda bir süredir prim eşitlemesi konusu ile ilgili çalışma yürütülüyor. Bağkur’lular ile SSK’lıların primleri belirli koşullarda eşitlenmeye çalışılıyor. Uygulanacak tekniğin ise 9000 gün dilenen Bağkurlulardan da 1800 prim günü indirimi yapılarak 7200 prim günü koşulu uygulanması olacak. Bu şekilde bir farklılık kısmi emeklilikte de kuralları değiştirecek. Bağkurlu çalışanlar da 7200 prim günü toplayarak emekli olabildikleri gibi kısmi emeklilikte de bir ufak üstünlük elde edebilecekler. 900 GÜN İNDİRİM YAPILACAK! Şu anda uygulamaya göre şayet EYT kapsamında değilseniz SSK’lılarda kısmi emeklilik 4500 gün, Bağkurlularda ise kısmi emeklilik 5400 gün koşulu ile uygulanıyor. Prim eşitlemesi olduğunda Bağkurlu’ların primlerinde de 900 günlük bir indirim yapılarak 4500 prim günü ile kısmi emekli olarak emeli olmalarına imkan sağlanacak.
