SGK’nın üzerinde çalıştığı yeni sistemde, sigortalılık süresi ve prim günü şartlarına göre kısmi emeklilik kapısı aralanıyor. Özellikle 2000-2008 arasında işe girenler için bu gelişme büyük fırsatlar sunuyor.
🔹 Kadınlar için 3600 prim günü ve 50 yaş
🔹 Erkekler için 3600 prim günü ve 55 yaş
Bu koşulları sağlayanlar, EYT kapsamı dışında da emeklilik hayaline kavuşabilecek.
1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında SGK girişi olanlar için daha yüksek prim günü şartı geçerli olsa da, 4500 prim gününü tamamlayan kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında kısmi emeklilik hakkı elde edebilecek.
👉 Bu düzenleme, uzun yıllar sigortalı olup prim gününü tamamlayamayanlar için büyük kolaylık sağlıyor.
1 Mayıs 2008 sonrası sigortalı olanlar için sistem daha sıkı şartlar içeriyor. Ancak;
🔸 5400 prim günü
🔸 Kadınlarda 61, erkeklerde 63 yaş şartı
Yine de esnek borçlanma yöntemleriyle erken emeklilik şansı korunuyor. Özellikle ara vermeden çalışanlar için süreç daha sorunsuz işleyebilecek.
SGK uzmanı Karakaş, yaptığı açıklamada şu ifadelere yer verdi:
“Sigortalı olunan ilk tarih çok kritik. Çocuklarınız 18 yaşını doldurduysa, hemen e-Devlet üzerinden 4B isteğe bağlı sigorta başlatmalarını tavsiye ediyorum. Sigortalılığın geriye dönük başlatılması mümkün değil, birçok haktan mahrum kalmamak için erkenden harekete geçilmeli.”
Dul aylığı: Vefat eden sigortalının en az 5 yıl sigortalılığı ve 900 prim günü olması yeterli.
Malulen emeklilik: 10 yıl sigortalılık süresi ve 1800 prim günü aranıyor. Yaş şartı yok.
En az primle emeklilik: 9 Eylül 1999 öncesi girişi olanlar, 3600 gün ve yaş şartıyla emekli olabiliyor.
SGK’nın sunduğu 3600 prim günüyle emeklilik yalnızca 9 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanları kapsıyor.
✅ Kadınlar için 58 yaş
✅ Erkekler için 60 yaş
2000 ve sonrası girişliler için bu hak geçerli değil. Bu grup, mevcut sistemdeki yüksek prim ve yaş şartlarına tabi.
%40 ve üzeri engellilik oranı olan bireyler, 3600 prim günü ve 15 yıl sigortalılık süresiyle yaş beklemeden emekli olabiliyor. SGK’ya başvuru yaparak vergi indirimiyle bu haklardan faydalanmak mümkün.
