Emeklilik sistemine yönelik yeni düzenlemeler hızla devam ederken, milyonlarca çalışanı ilgilendiren önemli bir gelişme yaşandı. Tamamlayıcı emeklilik sistemi (TES) ile ilgili detaylar gün yüzüne çıkarken, bu model SGK’dan bağımsız ikinci bir emeklilik hakkı sunmayı hedefliyor. Çalışanlara ek gelir sağlamakla birlikte, esnek emeklilik şartlarıyla da dikkat çekiyor.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) Nedir?
2025 yılında hayata geçirilmesi planlanan tamamlayıcı emeklilik sistemi, çalışanlara mevcut emeklilik düzenine ek bir maaş fırsatı sunmayı amaçlıyor. Orta Vadeli Program kapsamında yer alan bu model, bireysel tasarrufları teşvik ederken, emekli maaşları arasındaki gelir farkını kapatmayı hedefliyor. TES sayesinde, SGK emekliliğiyle birlikte çalışanlar ek bir gelir kaynağına sahip olacak. Bu, özellikle özel sektör çalışanları için geleceğe daha güvenli bakabilme imkanı tanıyacak.
Kimler Bu Sisteme Dahil Olabilecek?
Tamamlayıcı emeklilik sistemi, bireysel emeklilik sisteminden (BES) farklı olarak daha geniş bir yaş aralığını kapsayacak. Sadece 45 yaş altı çalışanlar değil, 45 yaş üstü çalışanlar da bu sisteme katılabilecek. Katılım zorunlu olmayacak, ancak isteyen çalışanlar belirli şartlar altında tamamlayıcı emeklilik hakkından faydalanabilecek.
Prim Sistemi Nasıl İşleyecek?
Bu yeni sistemde, prim ödemeleri çalışan, işveren ve devlet katkıları ile yapılacak. Çalışanların maaşlarından bir kesinti yapılacak, işveren ve devlet de bu birikime katkı sağlayacak. Böylece, çalışanlar emeklilikte yalnızca SGK’dan değil, tamamlayıcı emeklilik sisteminden de gelir elde edebilecek.
Erken Emeklilik İmkanı!
SGK emekliliğine göre daha esnek şartlar sunan bu modelde, 10 yıl prim ödeyen ve 56 yaşını tamamlayan çalışanlar, ikinci bir maaş hakkı elde edebilecek. Bu durum, 8 Eylül 1999’dan sonra sigortalı olanlar için büyük bir avantaj sağlayacak.
Mevcut SGK sisteminde erkekler için emeklilik yaşı 60, kadınlar içinse 58 iken, tamamlayıcı emeklilik sistemi daha erken emeklilik imkanı sunacak. Ayrıca, minimum 7.000 prim günü şartı da bu sistemde esnetilecek.
SGK ve Kıdem Tazminatı Hakları Korunacak
Yeni sistem, çalışanların mevcut SGK emeklilik haklarına zarar vermeyecek. Tamamlayıcı emeklilik sadece ek gelir sağlayacak, mevcut SGK maaşı ve kıdem tazminatı hakları ise korunacak.
Bu düzenleme, emeklilik maaşlarının yeterli olmadığı bir dönemde çalışanlara ek güvence sunarak, emeklilik planlarını daha sağlam hale getirecek. 2025’te yürürlüğe girmesi beklenen sistemle ilgili gelişmeler yakından takip ediliyor.
