DOLAR %
EURO %
GRAM ALTIN %
ÇEYREK A. %
BITCOIN %
SON DAKİKA
Google News

EK ÖDEME GELİYOR

İŞKUR’un yaptığı resmi açıklamada, işsizlik ödeneğinden yararlanmak isteyenlerin belirli kriterleri karşılaması gerektiği vurgulandı. Bu kriterleri gerçekleştiren kişilere, işsizlik zamanlarında prim gün sayıları kadar ödeme yapılacak. İŞKUR'un açıklamasına göre, "Sigortalı işsizlere yasada belirti edilen şartları taşımaları durumunda işsiz kaldıkları devre amacıyla belirli vakit ve miktarda uygulanan ödemedir" denildi. Maaşı asgari ücret orantısında olanlar ile 25 bin TL ile 40 bin TL arasında maaş alanlar amacıyla ödeme miktarları belirlendi. BAŞVURU ŞARTLARI AÇIKLANDI İşsizlik ödeneğinden yararlanmak isteyenler amacıyla gereken şartlar şu şekilde sıralandı: Kişinin kendi talebi ve eksikliği dışında işsiz kalmış olması Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün boyunca hizmet akdine tabi olması Son 3 sene içerisinde en az 600 gün vakit ile işsizlik maaşı almış olması Sonraki 30 gün içerisinde en yakın İŞKUR birimine müracaatte bulunmuş olması ÖDEMELER NE KADAR SÜRE YAPILACAK? Başvuruda bulunanlar amacıyla ödeme detayları şu şekilde açıklandı: Son 4 ayda asgari ücret alanlar amacıyla ödeme miktarı 7.940,27 TL Son 4 ayda 25 bin TL alanlar amacıyla ödeme miktarı 9.924,10 TL Son 4 ayda 41 bin TL alanlar amacıyla ödeme miktarı 15.880,54 TL İşsizlik ödeneği almaya hak kazananlar IBAN üzerinden ödemelerini alabilecekler. IBAN bilgi kapasitesi yanlış olanlar ise en yakın PTT Bankası şubelerinden ödemelerini alabilecekler. İşsizlik sürecinin başladığı tarihten itibaren hak kayıbına uğramamak amacıyla müracaatların en kısa vakitde İŞKUR'a yapılması gerekmektedir. Ödemeler, bireyin sigorta prim gün sayısına göre belirlenmektedir: 600 gün sigorta primi olanlara 180 gün boyunca işsizlik maaşı ödenecek 900 gün sigorta primi olanlara 240 gün boyunca işsizlik maaşı ödenecek 1080 gün sigorta primi olanlara 300 gün boyunca işsizlik maaşı ödenecek..kaynak:kamusonhaber.com.tr

16 Temmuz 2024 - 16:37

YORUM ALANI

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.