Emeklilik Sistemi Yenileniyor Güler, emeklilik sistemini değerlendirirken, dünya genelindeki uygulamaların dikkate alınması gerektiğini vurgulayarak, “Gelişmiş ülkelerdeki emeklilik modellerine baktığımızda, üç ana faktör öne çıkıyor: ödenen prim miktarı, prim ödeme süresi ve emeklilik yaşı. Avrupa’nın gelişmiş ülkelerinde 40’lı, 45’li veya 50’li yaşlarda emeklilik nadir görülen bir durumdur. Bu ülkelerde emeklilik yaşı genellikle 65 ila 67 arasında değişmektedir, bazı yerlerde ise bu yaş 70’e kadar çıkabiliyor. Bu yaş aralıkları, sistemin sürdürülebilirliği açısından büyük önem taşıyor. Dünya ortalamasına baktığımızda, her üç ila dört çalışana karşı bir emekli düşmektedir. Ancak ülkemizde şu an 32 milyon çalışan ve yaklaşık 16 milyon 100 bin emekli bulunmaktadır; yani iki çalışana bir emekli denk geliyor. Bu durumu dengelemek için, prim miktarı, prim ödeme süresi ve emeklilik yaşı gibi unsurların gözden geçirilerek, daha adil ve sürdürülebilir bir emeklilik sistemi oluşturulması gerekiyor. Ayrıca, vatandaşların tercihlerine uygun emeklilik maaşları alabilmesi de sağlanmalıdır,” dedi. En Düşük Emekli Aylığında Değişiklik Güler, Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın desteğiyle en düşük emekli aylığının 12 bin 500 liraya yükseldiğini belirterek, “Bu destek verilmediğinde, emekli maaşları daha düşük olacaktı. Dolayısıyla bu durumun düzeltilmesi ve sürdürülebilir bir hale getirilmesi gerekiyor. Gelecek dönemlerde, gelişmiş ülkelerin uyguladığı sistemlere benzer bir modeli ülkemizde de hayata geçirmeliyiz. Bu konuda toplumun farklı kesimleriyle istişarelerde bulunup, dünya genelindeki örnekleri dikkate alarak daha makul bir düzenleme yapmalıyız. Bakanlığımızın bu konuda çalışmaları var, ancak şu an için yasal bir düzenleme üzerinde çalışılmamaktadır. İlerleyen dönemlerde, bu konuyu daha geniş bir perspektifte ele almak gerektiğini düşünüyoruz,” ifadelerini kullandı. Haftalık Çalışma Saatlerinde Azalma Olacak mı? Kamu ve özel sektörde haftalık çalışma saatlerinin azalacağı yönünde bir çalışma bulunmadığını belirten Güler, “Şu anda böyle bir çalışma gündemimizde yok. Haftalık çalışma saatleri veya günleri ile ilgili herhangi bir düzenleme planlanmamaktadır. Ancak pandemi süreciyle birlikte bazı sektörlerde ve meslek gruplarında daha kısa süreli çalışma veya esnek çalışma modelleri önerilmektedir. Bu çerçevede, belirli meslek kollarında uzaktan çalışma veya haftanın belirli günlerinde çalışma gibi esnek modeller önerilmektedir. Ancak genel çalışma düzenimizde haftalık çalışma saatleri veya günleriyle ilgili bir değişiklik yapılması planlanmamaktadır,” dedi..kaynak:
