Yeni emeklilik sistemiyle ilgili iddialar, kulislerde daha sık dile getirilmeye başlandı. TBMM AK Parti Grup Başkanı Abdullah Güler'in emeklilik sisteminin güncellenmesi yönünde çalışmalar başlatacaklarını açıklaması, milyonlarca insanın "Yeni emeklilik sistemi nasıl şekillenecek?" sorusuna yanıt aramasına neden oldu. Bu düzenleme sinyalleri, emekliler arasında beklentileri artırırken, Türkiye Emekliler Derneği (TÜED) Başkanı Kazım Ergün'den de bir öneri geldi. Ergün, "Daha fazla prim ödeyen veya daha uzun süre çalışan bir emeklinin, daha az çalışandan daha düşük maaş almaması gerektiğini" vurguladı. "Hakkını Alan Bir Emekli Topluluğu Oluşmalı" Türkiye Gazetesi'ne verdiği demeçte, Ergün, Türkiye'deki mevcut emeklilik sisteminde iki çalışana bir emekli bile düşmediğini, bu oranın yaklaşık 1,7 olduğunu belirtti. "Emeklilerin yaşam standartlarını yükseltecek her doğru kararı destekleriz, ancak fakir bir emeklilik sistemini kabul edemeyiz. Şu anda taban maaşlar 12 bin 500 liranın altında. Öyle kararlar alınmalı ki, ağlayan değil, 'Bu benim hakkım' diyen bir emekli topluluğu oluşsun. Eskiden 25 yıl çalışan biri yüzde 70 oranında emekli maaşı alırken, bu oran şimdi yüzde 35'e düşmüş durumda. Yeni sistem hazırlanırken, deneyim sahibi kuruluşlarla iş birliği yapılmalı ve onların görüşleri dikkate alınmalı. Yeni sistemde, hak ettiğin kadarını almalısın. Prim miktarı, prim günü ve yaş kriterleri dengeli bir sisteme oturtulmalı," dedi. Erken Emeklilik Sorunu İnsanların en verimli yıllarının 40 ila 60 yaş arası olduğunu belirten Ergün, "Kadınlar 38, erkekler 43 yaşında emekli oluyor; bu doğru bir yaklaşım değil. Erken emekliliğin Türkiye'ye zarar verdiğini yıllardır savunuyorum," ifadelerini kullandı. AK Parti Grup Başkanı Abdullah Güler de, "Emeklilik sisteminin güncellenmesi konusunda kapsamlı bir çalışma yapacağız. Mevcut haliyle, sürekli olarak bütçeden emeklilik sistemine kaynak aktarıyoruz, bu sürdürülebilir bir yöntem değil. Emeklilik sistemini daha adil ve sürdürülebilir bir zemine oturtmalıyız. Gelişmiş ülkelerde, 45-50 yaşında emekli olunmaz, ama bizde bu durum yaygın. Yaş, prim miktarı ve süre gibi kriterleri daha gerçekçi bir zemine taşımamız gerekiyor," şeklinde konuştu. Maaş Farkları ve Eşitsizlikler TÜED Genel Başkanı Kazım Ergün, Türkiye'de sosyal güvenlik sisteminde bir türlü bütünlük sağlanamadığını belirterek, sosyal güvenlik mevzuatındaki sık değişikliklerin emekli aylığı hesaplamalarında farklılıklara yol açtığını ve bu durumun sistemin eşitlik ilkesinden uzaklaşmasına neden olduğunu ifade etti. Ergün, Aralık 2024 ile Ocak 2025 arasında emekli olanlar arasında %30'a varan maaş farklarının oluşmaması gerektiğini, prim güncelleme katsayılarının yıldan yıla büyük değişkenlik gösterdiğini ve bunun emekli aylığı hesaplamalarında eşitlik ilkesini zedelediğini belirtti. Özellikle 2008 sonrası emekli olanların kök aylıklarında ciddi kayıplar yaşandığını dile getiren Ergün, en düşük emekli maaşı uygulamasının, yüksek prim ödeyen emeklileri mağdur ettiğini savundu. Bu sebeple, yeni bir maaş hesaplama sistemine geçilmesi gerektiğini, 2000 sonrası emekli olanların hak kayıplarının giderilmesi ve gelecekte yeni eşitsizliklerin önlenmesi için emekli maaşlarının tek bir sistem üzerinden, intibak kurallarına göre yeniden hesaplanması gerektiğini söyledi. Ergün, intibakın bir zam değil, eşitliği sağlayan bir düzenleme olduğunu belirtti. Gösterge Sistemine Dönülmeli Ergün, 2000 yılı öncesinde uygulanan gösterge sisteminin devam etmesi durumunda, bugünkü eşitsizliklerin ve kök aylıklardaki kayıpların yaşanmayacağını, TÜED olarak gösterge sistemine yeniden dönülmesi gerektiğini savunduklarını ifade etti. Gösterge sistemi uygulandığında, emekli olunan yıllar arasında maaş farkı olmayacağını vurguladı..kaynak:kamusonhaber.com.tr
