DOLAR %
EURO %
GRAM ALTIN %
ÇEYREK A. %
BITCOIN %
SON DAKİKA
Google News

EMEKLİ VE GEÇİCİ İŞÇİLERE MÜJDE

Günlerdir beklenilen planlamayle alakalı milyonları ilgilendiren haber geldi. En düşük emekli maaşının 7 bin 500 liraya, bayram ikramiyesinin 2 bin liraya çıkarılması ile geçici işçilere kadro planlamasini sahibi olan kanun, Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. EYT işlemlerin hızlandırılması amacıyla SGK personeline 3 ay çok mesai ücreti verilmesini öngören planlama de yasalaştı. BAYRAM İKRAMİYESİ 2 BİN TL OLDU Sosyal Sigortalar ve Genel Sıhhat Sigortası Kanunu'nda oluşturulan değişiklikle, gelir ve aylık ödemesi oluşturulanlara, bayramın içerisinde bulunduğu ayda gelir ve aylık alma şartıyla, Ramazan Bayramı ve Kurban Bayramı'nda ödenen 1100'er lira 2000 liraya çıkarılacak. EN DÜŞÜK EMEKLİ AYLIĞI YÜKSELDİ Yaşlılık, malullük, ölüm aylığı alan emeklilere ve hak sahiplerine dosya bazında 5 bin 500 lira olarak öngörülen aylık asgari ödeme tutarı 7 bin 500 liraya yükseltilecek. GEÇİCİ İŞÇİ ÇALIŞTIRMA SÜRESİ ARTIRILIYOR Kanunla, kurumların gereksinimleri tarafında geçici işçi çalıştırma zamanı de artırıldı. Buna göre geçici iş pozisyonlarında çalışanların çalışma süreleri aynı vize devresi içerisinde 11 ay 29 güne kadar uzatılabilecek. Bu zamanın belirlenmesinde idare, kurum ve kuruluşun bağlı ya da alakalı bulunduğu bakanlık yetki sahibi kişi olacak. Sürekli işçi kadrolarına ya da sözleşmeli personel statüsüne geçişi yapılamadığından geçici iş pozisyonlarında çalıştırılmaya devam edilen işçilerin, bağlı bulunduğu sosyal emniyet kurumundan yaşlılık ya da emeklilik aylığı bağlanmasına hak kazanacakları tarihte iş sözleşmelerinin sona erdirilmesini mecburi tutan planlama yürürlükten kaldırıldı. Bu şekilde iş sözleşmesinin devam ettirilmesi ya da sona erdirilmesi kararının sözleşmenin taraflarına bırakılması amaçlanıyor.

05 Nisan 2023 - 10:05

YORUM ALANI

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.