DOLAR %
EURO %
GRAM ALTIN %
ÇEYREK A. %
BITCOIN %
SON DAKİKA
Google News

EMEKLİ’LER 3 MAAŞ BİRDEN ALACAK

Bazı hallerde, Sosyal Emniyet Mevzuatı kapsamında belirli vatandaşlar, aynı anda üç emekli maaşı alma imkânına sahip olabilirken bu koşulu gerçekleştiren SSK ve Bağ-kur emeklisi 3 maaş alacak. Emeklilik dönemi, insanların hayatlarını daha huzurlu ve rahat geçirmesi gereken bir süreç olmalıdır. Fakat ülkemizdeki ekonomik koşullar nedeniyle, en çok zorluk çeken kesimlerin başında emekliler geliyor. Sosyal Emniyet Kurumu'nun mevzuatına göre, emeklilikte üç ayrı maaş alma olanağı bulunmaktadır fakat bu imkân birtakım şartlara bağlı. Peki kimler SGK'dan üç ayrı maaş alabilecek? ÇİFT MAAŞ ALMA HAKKI Sosyal Emniyet Mevzuatı'na göre, belirli vatandaşlar aynı anda üç emekli maaşı alma hakkına sahip olabilir. Özellikle, vefat eden sigortalının geride kalan çocukları ve eşi bu planlama kapsamına alınmıştır. Eşini ya da babasını kaybeden bayanlara maaş bağlanması, genelde Sosyal Emniyet Kurumu doğrulusunda sağlanan bir hak olarak bilinir. Eğer kadınlar çalışıyorlarsa ve eşleri ya da babaları vefat etmişse, çift maaş alma hakkına sahip olabilirler. 3 MAAŞ BİRDEN ALINABİLİR Fakat, çift maaş hakkı, maaşların değişik kurumlardan gelmesine bağlı olarak uygulanır. Örneğin, eş SSK'lı ise ve baba Bağ-Kur'lu ise, kadınlar her iki maaşı da aynı anda alabilirler. Ayrıca, ölüm ve yetim maaşı olarak tanınan bu maaşlar, çocuklara da verilir. Vefat eden sigortalının geride kalan eşi ve çocukları, bu planlamadan faydalanabilir ve ölüm ve yetim maaşı alabilirler. Bu maaşlar, birtakım hallerde üç maaşa kadar çıkabilir. Örneğin, bir bireyin eşi memur ise ve babası Bağ-Kur'lu çalışıyorsa, bu şahıs hem kendi aylığını, hem de babasından ve eşinden gelen ölüm aylıklarını alabilir. Bu kural, anne amacıyla de geçerlidir. Örneğin, şayet baba memur ise ve anne SSK'lı ise ve üçü de vefat etmişse, SGK'ya bir dilekçe yazılarak üç maaşın da alınması talep edilebilir..kaynak:kamusonhaber.com.tr

21 Şubat 2024 - 9:40

YORUM ALANI

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.