DOLAR %
EURO %
GRAM ALTIN %
ÇEYREK A. %
BITCOIN %
SON DAKİKA
Google News

EMEKLİLERE ÇİFT MAAŞ MÜJDESİ

Yaklaşık 16 milyon emeklinin maaş haberlerini yakından takip ettiği ülkemizde, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), önemli bir duyuru yaptı. Bu duyuruya göre, bazı emekli vatandaşlar, hem kendi emekli maaşlarını hem de vefat eden yakınlarından dolayı dul veya yetim aylığı alabilecekler.

Çift Maaş Alma Hakkı Kime Veriliyor?

SGK, bazı sigortalılar ve hak sahiplerine, aynı anda iki maaş ödemesi yapılması imkânı tanıdı. Bu imkândan yararlanmak isteyen emeklilerin yerine getirmesi gereken bazı şartlar bulunuyor. Yeni düzenlemeye göre, kendi sigortalılığı üzerinden emekli maaşı alan ve vefat eden eşi veya anne-babasından dolayı dul ya da yetim aylığı alabilen kişiler, çift maaş alma hakkı kazanıyor.

Çift Maaş Alabilmek İçin Hangi Şartlar Gerekli?

SGK'nın bu yeni uygulaması ile, çift emekli maaşı alabilecek hak sahiplerine, ayda 28 bin 938 TL'ye kadar ödeme yapılabiliyor. Ancak bu hakkı elde edebilmek için belirli koşulların yerine getirilmesi gerekiyor. Bu şartlar, hak sahiplerinin durumu doğru şekilde tespit edilerek ödeme sürecinin doğru işlemesi sağlanıyor. Özellikle emekli kadınlar, ölen eşlerinden ve babalarından dolayı emekli maaşı alabilme şansına sahip olabiliyor. Örneğin, eğer vefat eden eş Emekli Sandığı (4/C) mensubuysa ve baba SSK (4/A) emeklisi ise, her iki maaşı alma hakkı doğuyor. Bu durum, özellikle birden fazla yakını vefat etmiş olan emekliler için büyük bir avantaj oluşturuyor.

Çift Maaş Başvurusu Nasıl Yapılır?

Çift maaş alma hakkı kazanan vatandaşlar, başvurularını SGK İl Müdürlükleri'ne ya da e-Devlet üzerinden yapabilirler. Başvuru için gerekli belgeler ise şu şekilde:

  • Ölüm Aylığı Talep Dilekçesi,

  • Vukuatlı nüfus kayıt örneği,

  • Kimlik fotokopisi,

  • Gerekli durumlarda sağlık raporu veya gelir beyanı.

Başvurular alındıktan sonra, SGK gerekli incelemeleri yaparak ödeme sürecini başlatacaktır..kaynak:kamusonhaber.com.tr

14 Nisan 2025 - 13:16

YORUM ALANI

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.