DOLAR %
EURO %
GRAM ALTIN %
ÇEYREK A. %
BITCOIN %
SON DAKİKA
Google News

EMEKLİ’LERE SGK’DAN 3 MAAŞ ALABİLECEK

Şartları gerçekleştiren vatandaşlar SGK’dan 3 maaş alma imkânına erişebilecek. Sosyal Güvelik Kurumu o şartları gerçekleştiren vatandaşlara aniden çok maaş bağlıyor. Emekli olup olunmamasına bakılmadan SGK o şahıslara aniden çok maaş veriyor. Sosyal emniyet Kurumu, sigortalı bireylerin hayatını kaybetmesinin ardında geride kalanları emniyet altına alabilmek amacıyla emekli aylığı bağlıyor. SGK doğrulusunda verdiği Bu aylık, dul, yetim aylığı. Hem de emekli maaşı alanlar vatandaşlarda bu haklardan yararlanabiliyor. Fakat yurttaşların bu haktan faydalanması amacıyla belirli şartlar bulunuyor. 3 MAAŞ BİRDEN ALABİLİR SSK (4A), Bağ-Kur (4B) ya da Emekli Sandığı (4C) sigortasına sahip vatandaşlar, vefat etmiş eşinden dul maaşı alma hakkına sahipken bu sayede çift maaş hakkı elde etmiş oluyor. Hem bayanlara hem de erkeklere tanınmış bu hak eşlerden biri vefat ettiğinde hayatta kalan şahıs, eşinin emekli aylığını almaya hak kazanıyor. Fakat dul aylığı alan şahıs, evlendiği takdirde bu maaş otomatik olarak kesilir. Bu haklarla beraber emekli olan bir şahıs hem dul aylığı hem kendi maaşı hem de babasından yetim maaşını alabiliyor. Böylece aldığı maaş adedi 3’e çıkıyor. Bu haktan yararlanabilmek amacıyla mühim olan nokta, bireyin alacağı maaşların değişik sigorta sistemlerine bağlı olması gerekiyor. Yani, Bağ-Kur emeklisi bir kadın, SSK'lı eşinin vefatından sonra dul aylığı almaya devam edebilir. Yetim aylığını ise Emekli Sandığı'ndan emekli olan babasının vefatından sonra alabilir. BAŞVURU NEREDEN YAPILIR? Çift maaş alabilmek isteyen şahısler, SGK İl Müdürlüklerine giderek müracaat yapmaları gerekiyor. Başvuru amacıyla ilk olarak talep belgesi doldurularak kuruma iletilmesi lazım. Hem de nüfus cüzdanı da müracaat amacıyla lüzumlu olan tek evrak olarak sunuluyor..kaynak:kamusonhaber.com.tr

14 Şubat 2024 - 10:12

YORUM ALANI

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.