12. Kalkınma Planı, şu anda yapılan sistemdeki üçlü aylık hesaplama yöntemini değiştirerek emeklilerin maaşlarıyla alakalı değişiklıklar öngörüyor. 2000 evveli devre amacıyla aylık bağlama seviyesi yüksek tutularak ayrı bir hesaplama yapılırken, 2000-2008 arasındaki devrede ise daha düşük aylık bağlama seviyesi ve değişik katsayılar kullanılıyor.Takvim'in haberine göre, 2008 ardından amacıyla ise gene daha düşük aylık bağlama seviyesi kullanılırken enflasyon ve büyüme de hesaba katılıyor. Şimdi plana göre emeklilik aylık bağlama sistemi tekrar düzenlenecek.Yeni düzenlemede öncelik, kişilerin daha çok prim ödeyerek daha yüksek maaş almalarına verilecek. Yani çalışma zamanı uzadıkça emekli aylığı da artacak. Böylece istihdam süreleri uzamış olacak. Şu anki sistemde ise mühim olan daha çok gelir elde etmek, emekli aylıklarını yükseltmeye katkı sağlıyor.EYT DIŞI KALANLAR Yapılacak diğer bir reformla beraber emekli olma şartları tekrar düzenlenirken hayat süreleri de göz önünde bulundurulacak. Bu şekilde, adil ve aktif-pasif dengesini gerçekleştiren bir emeklilik sistemi oluşturulmuş olacak.Sosyal Emniyet Kurumu'nun çatısı altında toplanan Bağ-Kur, Emekli Sandığı ve SSK kurumları arasında norm birliği sağlanacak. Bu çerçevede, Bağ-Kur prim şartının 9 bin günden 7,200 güne indirilmesi ve SSK ile eşitlenmesi önerisi ilk ismim olarak değerlendirilmektedir. Genellikle EYT ardından sigortalı olanlar, artık 8 Eylül 1999 tarihinden itibaren çalışma hayatına katılanlar, bu yeni reform sürecine dahil edilecek ve emekli olma sistemi değişmiş olacak.TAMAMLAYICI EMEKLİLİK VE ÇİFT MAAŞ Emeklilik sistemindeki bir diğer reform ise tamamlayıcı emeklilik ile gelecek. Orta Vadeli Program'da yer alan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TSS) ile çalışanlar, Sosyal Emniyet Kurumu (SGK) dışında bir emekli maaşı daha alacaklar.Bu şekilde, çalışırken elde edilen refah seviyesinin emekli olunduğunda düşmesi önlenmiş olacak. Çalışanların tamamlayıcı emeklilik sistemine katılmasıyla, üçlü bir destek de sağlanacak.
