ERKEN EMEKLİLİK ŞARTLARI DEĞİŞTİ

Erken emeklilik beklentisi içinde olanlar için sevindirici gelişmeler yaşanıyor. Emeklilik şartları yeniden düzenlenirken, 1993, 1997, 2004 ve 2013 yılları arasında SGK girişi olanlar için önemli değişiklikler yapıldı. EYT düzenlemesinden yararlanamayanlar için yeni çözümler sunuluyor. Sigorta başlangıç tarihine göre yaş ve prim gün hesaplamaları yenileniyor. Peki, yeni düzenlemeler erken emeklilikten kimlerin faydalanabileceğini nasıl belirliyor? Esnek emeklilik şartları neler içeriyor? Türkiye'de erken emeklilik fırsatları, çalışanlar tarafından yakından takip ediliyor. EYT yasası, geçtiğimiz yıl birçok kişi için erken emeklilik yolunu açmıştı. Ancak EYT kapsamı dışında kalanlar için de yeni emeklilik formülleri geliştirildi. Bu yeni düzenlemelerle, sigorta başlangıç tarihine göre farklı esnek emeklilik fırsatları sunuluyor ve prim, yaş, gün şartlarında önemli değişiklikler yapılıyor.

EYT Olmadan Erken Emeklilik Fırsatları

8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olan milyonlarca kişi, EYT düzenlemesi ile erken emeklilik hakkına sahip olmuştu. Ancak bu düzenlemeden yararlanamayanlar için de alternatif yollar sunuluyor. Belirli durumlarda, daha düşük prim şartlarıyla ve erken yaşta emekli olmak mümkün hale geliyor. Peki, bu esnek emeklilik fırsatları kimleri kapsıyor? İşte EYT olmadan emekli olmanın yolları:

Doğum Borçlanması

Çalışan kadınlar için çocuk sahibi olmanın emeklilik avantajları bulunuyor. Sigorta giriş tarihinden sonra doğan çocuklar için doğum borçlanması yapılabilir. Kadınlara, üç çocuğa kadar toplamda altı yıl doğum borçlanması hakkı tanınıyor.

Askerlik Borçlanması

Erkek çalışanlar için sigorta giriş tarihinden sonra yapılan askerlik hizmeti, askerlik borçlanması ile emeklilik yaşını öne çekebiliyor. Askerlik süresine göre yapılan borçlanma, emeklilik yaşını en az bir yıl öne çekebilir.

Sağlık Nedeniyle Erken Emeklilik

Çalışma hayatı sırasında ciddi sağlık sorunları yaşayan ve iş gücünün %60’ını veya daha fazlasını kaybedenler için sağlık nedeniyle erken emeklilik imkanı sunuluyor. Malulen emeklilik olarak da bilinen bu imkan için 1800 gün primin tamamlanmış olması gerekiyor.

Kısmi Emeklilik

Son dönemde öne çıkan esnek emeklilik seçeneklerinden biri olan kısmi emeklilik, 15 yıl sigortalılık süresini doldurmuş ve 3600 prim günü olanlar için geçerli. Yaş şartını tamamlayanlar, prim eksikliği olsa dahi erken emekli olabiliyor.

Yıpranma Payı

Ağır ve tehlikeli işlerde çalışanlar için yıpranma payı uygulaması, erken emeklilik imkanı sunuyor. Bu uygulama sayesinde, çalışanlar emeklilik yaşını düşürebilir.

Vergi İndirimi

Engelli çalışanlar için vergi indirimi ile erken emeklilik imkanı mevcut. 15 yıl çalışma süresini doldurmuş ve 3600 prim gününü tamamlamış engelliler, vergi indirimi sayesinde yaş şartını yerine getirmeden emekli olabilirler.

Annelere Prim Desteği

Engelli çocuğu bulunan anneler, devletten prim desteği alabiliyor. 2024 yılından itibaren ödedikleri primlere ek olarak devlet desteği sağlanacak ve bu destek, yaş şartından düşürülebilir..kaynak:kamusonhaber.com.tr