Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), emeklilik sürecini planlayan milyonlarca çalışan için önemli bir güncelleme yaptı. Emeklilik şartlarını belirleyen metodik hesaplama tablosu yeniden düzenlendi. Özellikle 1991, 2001 ve 2011 yıllarında işe başlayanlar için emeklilik koşulları netleşti. İşte dönemsel emeklilik ayrıntıları:
Kimler Hangi Şartlarla Emekli Olacak?
SGK’nın paylaştığı yeni tablo, sigorta başlangıç tarihine göre üç farklı emeklilik sistemini kapsıyor. Bu düzenleme ile Bağ-Kur’lulara önemli kolaylıklar sağlandı:
Bağ-Kur’lulara İyileştirme:
Eski sistemde emeklilik için 5.400 gün prim gerekiyordu.
Yeni düzenleme ile bu süre 4.500 güne indi.
Bu değişiklikle, 900 gün daha az primle emekli olma imkânı sağlandı.
Dönemlere Göre Emeklilik Şartları
1991 Yılında Başlayanlar:
SSK’lılar: 3.600 gün prim + 50/55 yaş
Bağ-Kur’lular: 4.500 gün prim + 58/60 yaş
Bu grup, en avantajlı emeklilik şartlarına sahip olanlar.
2001 Yılında Başlayanlar:
4.500 gün prim ödeme şartı getirildi.
Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş şartı geçerli.
2011 Yılında Başlayanlar:
7.200 gün prim + 65 yaş şartı getirildi.
Alternatif seçenek olarak, 25 yıl sigortalılık süresi ve 5.400 gün primle emekli olma imkânı sunuluyor.
Emeklilik Hesaplama İçin Online Rehber
SGK, emeklilik hesaplama işlemi için online bir rehber sunuyor. Adımlar şu şekilde:
“Emeklilik Hesaplama” bölümünü seçin.
Sigorta başlangıç tarihinizi girin.
Prim günü ve yaş bilgilerinizi ekleyin.
Emeklilik tarihinizi öğrenin.
Önemli Uyarı:
Yeni düzenlemeleri e-Devlet üzerinden takip edebilir, prim borçlanma seçeneklerini değerlendirerek emeklilik planlamanızı yapabilirsiniz.
