Özel sektör çalışanlarına müjde! Geçtiğimiz zamanlarda müjdesi verdiği günlük çalışma saatinin düşürülmesi ile alakalı Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Vedat Bilgin, çalışma yaşamı kapsamını modernize etmek ve çalışma vakitlerinin tekrar daha insani şartlarda ayarlamak planlar dahilinde diyerek bu halde da tekrar planlama yapılması gerekiyor diyerek mevzu ile alakalı açıklama yapmıştı. Bu açıklama ile beraber özel sektör çalışanları doğrulusunda mesai saatleri amacıyla yeni bir planlama uygulanıp uygulanmayacağı merak hususu olurken, müjdeli haber sonucunda geldi. Yargıtay’a taşınan mevzu ile beraber özel sektör çalışanlarını yakından ilgilendiren bir karara verildi. Yargıtay doğrulusunda verdiği kara göre, günlük 11 saati ve gece 7,5 saati aşan bütün çalışmalar haftalık olarak çok çalışma zamanını doldurulmamış olsa da çok çalışma hüküm esaslarına dahil olduğuna karar verildi. Yargıtay, özel sektör çalışanların çalışma saatlerini açıkladı Yargıtay’a taşınan mevzu kapsamında davacı şirket avukatı, 6 haftalık çalışma vakit dahilinde 259 saat çıkmış olduğunu ve bununda çok çalışma ücreti olmadığını ve bu tespitinin yanlış olduğunu savundu. Santral bölümü işçilerinin 12,5 saat çalıştıklarını ve bu tespitinin yanlış olduğunu, mesai saatleri içerisinde yer alan yemek ve başka molaların da öneme alınması gerekliliğini açıklandı Yargıtay doğrulusunda alınan ve özel sektör çalışanlarını son derece sevindirecek emsal karara göre günlük 11 saati aşan her çalışma ve her işçi amacıyla haftalık saati aşmasa bile çok mesai ücreti alabileceği bir karar alındı. Alınan yeni karar kapsamında ara dinlenmelerinin işin kaliteyi göz önünde tutulması ve 24 saat içerisinde kesintisiz 12 saat dinlenme vakitsine tabi olacak şekilde düzenlenmesi yer alıyor.
