EYT düzenlemesi ardından yeni emeklilik reformu amacıyla atılacak adımlar yakından takip ediliyor. Kademeli emeklilik sistemi ile prim ödeme zamanı, sigorta günü adedi ve başka emeklilik koşulları gibi faktörler öneme alınarak emeklilik yaşının düşmesi sağlanmaya çalışılıyor. Prim ödeme zamanı, sigorta günü adedi ve başka emeklilik koşulları gibi faktörler öneme alınarak emeklilik hakkı kazanılıyor. EYT düzenlemesi ardından yeni ilerlemeler merak ediliyor. Erdoğan'ın emeklilik reformu amacıyla açıklamaları kapsam dışında kalanlar doğrulusunda yakından takip ediliyor. Kademeli emeklilik düzeneğinin onaylanması durumunda belirli prim ödeme ve sigorta günü koşullarını sağladıklarında emekli olabilecekler. EYT düzenlemesi ardından 5 milyonu aşkın şahıs emeklilik hayallerine kavuştu. 8 Eylül 1999 ve evveli sigortalı olanlar emekli olurken, prim miktarını dolduramayanlar borçlanma formülü ile emeklilik hakkı kazandı. Sigorta başlangıç tarihleri 1999 ardından olanlar ise emeklilik olanağını kıl payı kaçırdı. Hal bu tür olunca emeklilik sistemi amacıyla atılacak yeni adımlar takip ediliyor. Bu süreçte kademeli emeklilik düzeneğinin gündeme gelip gelmeyeceği merak ediliyor. Çalışma ve Sosyal Emniyet Bakanlığı doğrulusunda mevzu ile ilgili istikbal açıklamalarda yakın takibe alındı. Düzenlemenin yaşama geçmesiyle beraber 2000 - 2008 arası ilk kez sigorta girişi olanlara emeklilik olanağı tanınan olacak. KADEMELİ EMEKLİLİK ŞARTLARI NEDİR? Kademli emeklilikte SSK'lı çalışanlar belirli yaşa ve prim adedina ulaştıktan sonra kademeli olarak emekli olmalarını gerçekleştiren sistemdir. Kademeli emeklilikte şartlar çalışanın sigorta çeşidine ve başlangıç tarihine göre değişebilir. Kademeli emeklilikte çalışanlar daha erken emekli olma fırsatı yakalayabilir ancak bu emekliliğin dezavantajları da bulunmaktadır. Kademeli emeklilikte emekli maaşlarında düşüş yaşanabilir. Kademeli emeklilik şartları şu şekildedir; SSK'lı kadınlar: 20 sene sigortalılık zamanı ve 5000 – 5975 arası prim günü. SSK'lı erkekler: 25 sene sigortalılık zamanı ve 5000 – 5975 arası prim günü. BAĞ-KUR'lu kadınlar: 7200 prim günü. BAĞ-KUR'lu erkekler: 9000 prim günü. Emekli Sandığı'na tabi kadınlar: 7200 prim günü. Emekli Sandığı'na tabi erkekler: 9000 prim günü.kaynak:yeniçaggazetesi.com
