Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), çalışanlar açısından oldukça önemli ve köklü bir değişikliğe imza attı. Yeni düzenlemeyle birlikte, iş nedeniyle sağlık sorunları yaşayan sigortalı çalışanlar, artık yaş ya da prim günü şartı aranmaksızın ömür boyu emekli maaşı alma hakkına kavuşabilecek. Özellikle tehlikeli ve ağır iş kollarında görev yapanlar için bu karar, adeta bir güvence kalkanı niteliğinde.
Yeni uygulamaya göre, çalıştığı süre içinde meslek hastalığına yakalanan bireyler, artık prim gününü doldurmayı ya da emeklilik yaşını beklemeyecek. SGK tarafından hastalığın "meslek hastalığı" olarak tanımlanması yeterli olacak. Bu karar; maden, inşaat, sağlık, kimya ve sanayi gibi yüksek riskli sektörlerde çalışan binlerce kişiyi yakından ilgilendiriyor.
Bu imkândan yararlanmak isteyen çalışanların şu kriterleri karşılaması gerekiyor:
SGK’ya bağlı olarak sigortalı çalışıyor olmak,
Sağlık sorunlarının yapılan işle doğrudan bağlantılı olması,
SGK Sağlık Kurulu tarafından hastalığın meslek hastalığı olarak tanımlanması.
Bu üç koşulu sağlayan herkes, yaş ya da prim süresi engeline takılmadan ömür boyu emekli aylığı alabilecek.
Emeklilik başvuruları, SGK il müdürlükleri aracılığıyla yapılacak. Gerekli belgeler ve süreçle ilgili detaylı bilgilere ise SGK’nın resmi internet sitesi üzerinden ulaşılabilecek.
Düzenleme sadece hayatta olan çalışanları değil, meslek hastalığı nedeniyle yaşamını yitiren kişilerin ailelerini de kapsıyor. Vefat durumunda, geride kalan hak sahipleri maddi ve manevi tazminat talebinde bulunabilecek. Bu sayede mağdur ailelerin hakları da güvence altına alınmış olacak.
SGK, meslek hastalıklarını beş temel grupta değerlendiriyor:
A Grubu: Kimyasal madde maruziyetinden kaynaklanan hastalıklar
B Grubu: Mesleğe bağlı cilt rahatsızlıkları
C Grubu: Pnömokonyoz gibi solunum sistemi hastalıkları
D Grubu: İş yerinde bulaşan enfeksiyon hastalıkları
E Grubu: Fiziksel etkenlerle gelişen sağlık sorunları
Hastalığın meslek hastalığı sayılabilmesi için hem klinik bulgular hem de çalışılan işyeri koşulları değerlendiriliyor. Ayrıca bazı hastalıklar, emeklilikten sonra ortaya çıksa bile bu kapsamda değerlendirilebiliyor.
Yeni düzenleme, özellikle yüksek risk taşıyan iş kollarında çalışanlar için büyük bir güvence anlamı taşıyor. İş yaşamının getirdiği sağlık sorunlarına karşı daha sağlam bir sosyal koruma duvarı inşa edilmesi, çalışan hakları açısından önemli bir adım olarak görülüyor.
