Sosyal Emniyet Kurumu (SGK) 2014 senesinde yaptığı düzenlemeyle ev hizmetlerinde çalışanların sosyal güvenliğinin sağlanması noktasında çok mühim bir ismim atmıştı.Bu tarihten itibaren evlerinde ev hizmetlisi çalıştıran şahıslar, çalıştırdıkları vakitye göre prim ödeyerek ev hizmetlilerinin sosyal güvencesini sağlayabiliyorlar. Sigortalama tekniği ve ödenecek primler ise bireylerin çalıştıkları vakitye göre değişiyor.Ev hizmetlisi çalıştıracak bir bireyin, çalıştıracağı ev hizmetlisini nasıl sigortalayacağı, bu bireyi ayda kaç gün çalıştıracağına göre değişiyor.Ay içerisinde 10 gün ve üstünde çalıştıranlar amacıyla Ek 9 formu ile prosedür yapılması gerekirken, ay içerisinde 10 günün altında çalıştırılan şahıslar amacıyla SMS ya da E-devlet üstünden basitçe prosedür yapılabiliyor.Milliyet'ten Cem Kılıç'ın yazısına göre; ayda 10 gün ve üstünde ev hizmetlisi çalıştıracak şahıslar Kolay İşverenlik kapsamında tescil yaptırarak kendi beyanlarını kendileri de yapabiliyorlar.Evinde ev hizmetlisi çalıştıracak bireyin ilk olarak bu bireyi kaç gün çalıştıracağını teşhis etmesi gerekiyor. Bu teşhis sigortanın nasıl yapılması gerekliliğini de belirliyor. Birey haftanın her günü istikbal ve bir gün izin yapacaksa bu bireyin 30 gün üstünden sigortalanması gerekecektir.Ancak haftada bir ya da iki haftada bir geliyorsa bu halde 10 günden az çalışma söz hususu bulunduğu amacıyla teknik ve prim değişik oluyor. Bireynin haftanın 1 ya da 2 gününde gelip ayda toplam 8 ya da 4 gün iş görmesi söz hususu ise bu zamanın toplamı üstünden bir değerlendirme yapılması gerekecektir.Örneğin her hafta pazartesi günü gelip ayda 4 gün çalışan bir şahıs amacıyla ev sahibinin 4 gün üstünden sigorta prosedürü yapması gerekecektir.Ev hizmetlerinde ayda 10 günden az vakit ile sigortalı çalıştıranlar “www.turkiye.gov.tr” programı vasıtasıyla SGK’ya başvuru edebilirler.Çalışanların basit tescil edilebilmesi ve tahsilatın daha basit uygulanabilmesi amacıyla cep telefonu kısa mesaj servisiyle de prosedür yapılabilir.Öncelikle sigortalı çalıştıracak bireyin bir defaya mahsus SMS ile kendi TC numarasını yazıp 5510 kısa mesaj servisine kendini ‘çalıştıran’ olarak kaydettirmesi, daha sonra çalıştıracağı bireyin TC numarası ve ayın hangi gününde çalıştıracağı verisini 5510 kısa mesaj servisine göndererek sigortalı tescil kaydı oluşturulması gerekmektedir.Ayda 10 günden az çalışanların ayın hangi gününde çalıştıracağı verisinin 5510 kısa mesaj servisine her bir gün amacıyla ayrı SMS gönderilmesi gerekmektedir.Kuruma direkt olarak ya da posta yoluyla, www.turkiye.gov.tr programından başvuru edenler iş kazası ve meslek hastalığı primini banka aracılığı ile Kısa Mesaj Servisi (SMS) ile başvuru edenler ise cep telefonu hatlarına tanımlı TL’leri ile ya da cep telefonu faturaları ile ödeyebilirler.Evinde ayda 10 günden az vakit ile ev hizmetlisi çalıştıranlar bu şahıslar amacıyla çalıştırdıkları her bir gün amacıyla asgari ücretin günlük tutarının yüzde 2’si oranında iş kazası ve meslek hastalığı primi ödemek durumundalar.Ev hizmetlerinde ayda 10 günden az çalışanlar isterlerse primlerini tamamlayarak emekli olmaya hak kazanabilirler ve sıhhat hizmetlerinden faydalanabilirler.Bu haldeki şahıslar ev hizmetlisi olarak çalıştıkları ayı takip eden ayın sonuna kadar aylık 4.359,71 TL ödeyerek 30 gün üstünden emekliliklerine prim ekleyebilir ve sıhhat hizmetlerinden faydalanabilirler.Ay içerisinde ev hizmetlisini 10 gün ve daha çok çalıştıran bireylerin Ek 9 formuyla SGK’ya başvurması gerekiyor. Bu formda çalışacak bireyin verileri ve kaç gün çalıştırılacağı beyan ediliyor.
