Türkiye’de milyonlarca çalışan, emeklilikle ilgili gelişmeleri dikkatle takip ediyor. Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinden faydalanamayanlar için Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan (SGK) sevindirici bir haber geldi. 2000-2008 yılları arasında sigorta girişi yapanlar için kademeli emeklilik tablosu açıklandı. Peki, kimler 47, 48, 49 veya 50 yaşında emekli olabilecek?
Kademeli Emeklilik Nedir, Kimleri Kapsar?
EYT düzenlemesi, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta girişi olanlara erken emeklilik fırsatı sunmuştu. Ancak 9 Eylül 1999 ve sonrasında sigortalı olanlar için bu imkan kaçtı. SGK, 2000-2008 yılları arasında sigorta girişi yapanlar için yeni bir çözüm sundu. Kademeli emeklilik sistemi, sigorta başlangıç tarihine ve prim gün sayısına göre yaş şartını esneterek, bu dönemde sigortalı olanlara erken emeklilik hakkı tanıyor.
2000-2008 Girişliler İçin Emeklilik Şartları
Kademeli emeklilik, sigorta başlangıç tarihi ve prim gün sayısına göre değişiyor. Mevcut yasada kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında emekli olabiliyor, ancak yeni sistemde bu yaş sınırları daha aşağıya çekiliyor. İşte önemli detaylar:
1999-2000 Sonrası Girişliler:
Kadınlar: 43 yaş, 6.250-6.325 prim günü
Erkekler: 45 yaş, 6.250-6.325 prim günü
2004-2005 Girişliler:
Kadınlar: 45-46 yaş, 6.625-6.700 prim günü
Erkekler: 47-48 yaş, 6.625-6.700 prim günü
2006-2007 Girişliler:
Kadınlar: 47-48 yaş, 6.775-6.850 prim günü
Erkekler: 49-50 yaş, 6.775-6.850 prim günü
Bu tabloya göre, prim gün sayısını tamamlayanlar yaş beklemeden emekli olabilecekler. Örneğin, 2002 yılında sigortalı olan bir kadın, 43 yaşında ve 6.475 prim günü ile emeklilik hakkı kazanabiliyor.
Prim Gün Sayısı ve Sigorta Türüne Göre Durum
SSK’lılar: Kadınlar için 20-25 yıl sigortalılık ve 5.000-5.975 prim günü, erkekler için 25 yıl sigortalılık ve 5.000-5.975 prim günü.
Bağ-Kur’lular: Kadınlar 7.200, erkekler 9.000 prim günü (eşitleme ile kadınlar için 7.200'e düşebilir).
Emekli Sandığı: Kadınlar 7.200, erkekler 9.000 prim günü.
Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş, "EYT sonrası kademeli emeklilik, 2000-2008 girişliler için önemli bir fırsat. Örneğin, 2000 yılında işe başlayan bir erkek, 7.500 prim günüyle 60 yerine 45 yaşında emekli olabilir" şeklinde açıklamada bulundu.
EYT’yi Kaçıranlara Yeni Umut
1999'daki reform ve 2008 düzenlemeleri ile emeklilik yaşı ve prim günü artırılmıştı. Bu nedenle, 2000-2008 yılları arasında sigorta girişi yapanlar mevcut sistemde 58-60 yaşını beklemek zorundaydı. Kademeli emeklilik sistemi, bu süreci kısaltarak daha adil bir emeklilik süreci sunmayı hedefliyor. AK Parti, sistemin sürdürülebilirliğini koruyarak, vatandaşların taleplerine yönelik bir düzenleme üzerinde çalışmalarını sürdürüyor.
Yıpranma Payı ile Daha Erken Emeklilik
Ağır işlerde çalışanlar için "yıpranma payı" avantajı da mevcut. Her 360 gün çalışmaya ek günler ekleniyor:
Genel mesleklerde maksimum 5 yıl (3 yılı yaş haddinden düşülüyor),
Yer altı işlerinde süre sınırı yok,
TSK ve Emniyet mensupları için 8 yıla kadar ek hizmet süresi veriliyor.
Bu düzenleme, fiziksel olarak zorlu işlerde çalışanlar için erken emekliliği mümkün kılıyor.
Ne Zaman Yürürlüğe Girecek?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, kademeli emeklilik düzenlemesini ikinci torba yasa ile Meclis’e sunmaya hazırlanıyor. Bu paket içerisinde ev hanımlarına yönelik sosyal güvence ve emeklilik hakkı da bulunacak. Resmi tarih henüz açıklanmış olmasa da, düzenlemenin yakın zamanda yasalaşması bekleniyor.
